古贝春集团有限公司始建于1952年，地处鲁西北平原，京杭大运河畔，承鲁酒千年历史，酿五粮现代精华。占地面积98公顷，拥有现代化大型酿酒车间10万平方米，鲁西北酒仙山第一地下储酒库，开创洞藏酒新纪元，年生产、勾储优质白酒能力10万千升。是一家集产、学、研、发为一体的全国纯粮食酒重点生产厂家。公司坚持“一业为主，多元发展”经营战略，在坚持以五万亩生态原粮基地为依托，做大做强白酒主业基础上，不断拓展新领域，经营范围涉及热电、生物科技、环保建材、房地产开发、金融服务等业务，形成了优势互补、绿色环保的良性循环发展格局。企业先后被授予全国五一劳动奖状、中国白酒工业百强企业、全国守合同重信用企业、全国质量效益型先进企业、全国低度浓香型白酒著名企业、全国青年文明号、全国巾帼文明岗、全国工人先锋号、全国工业旅游示范点、国家AAA级旅游景区等荣誉称号，目前已成为长江以北最大五粮浓香型白酒生产基地。

古贝春集团有限公司董事长、总经理周晓峰为第十一届全国人大代表、全国五一劳动奖章获得者。多年来，他以诚信治厂，以文化修德，以回报社会为己任，带领古贝春集团不断前行，创造了巨大的经济效益和社会效益，解决就业岗位2300个，连续七年上缴税金过亿元，赢得了当地政府和消费者的广泛赞誉。在他眼里，企业发展的终极意义是对社会有所贡献，企业家存在的意义也在于此。如果说这是一种“儒商”精神的话，那么周晓峰正是这种精神的忠实践行者。

以诚信治厂，做良心人、酿良心酒

周晓峰1996年接任古贝春集团党支部书记兼总经理，1999年企业改制为股份制企业，他任董事长兼总经理至今。上任伊始，他就确立了“诚信经营”的治厂方针。为了打破工人们旧的观念，他在广场上当众将11万元的不合格包装物烧毁，从而唤醒了员工的质量诚信意识。在发现一瓶酒有黑色颗粒后，他立即成立调查组查明原因。尽管后来查明是过滤酒用的活性炭，丝毫无毒无副作用，也不影响质量口感，他还是将质检员就地免职，直接领导、分管领导和他本人也都罚了款。他常说：“人生在世，让人怕不如让人敬，让人敬更要让人服，并且是心服口服。怎样让人服？重要的一点就是要讲信誉！人无信不立，要成就一番大事业就必须是言必行，行必果。”

董事长的“小题大做”，等于给每个员工上了一课，全厂上下再也没有人敢有丝毫懈怠。“质量在我心中”不再是一句口号，而是实实在在地落实到工作当中。

为了保证古贝春完美的品质，古贝春公司一直坚持“不合格的原辅材料不准进厂，不合格的半成品不准转序，不合格的工作不准移交，不合格的成品不准出厂”的“四不准”原则，从原料进厂到成品酒出厂的每个环节都采取了可追溯的全过程质量检验，通过严格的质检体系与先进的质检、化验设备与手段，坚持做到了产品从内在品质到外在计量、包装的绝对合格。

建立健全产品质量管理体系，是产品质量安全的重要保障。2003年4月，古贝春公司ISO9001体系运行顺利通过山东方圆中方委审核中心的监督审核。并以此为开端，进行了“四合一”管理体系的全面建设。至2011年5月，古贝春人以高度负责的精神和精益求精的工作态度，使企业顺利通过了ISO9001质量管理体系认证、C标志认证、ISO14001环境管理体系、HACCP食品安全管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系等认证，这些都是纯粮固态发酵白酒标志认证所需的重要指标，也是打造纯粮高档白酒的重要保证。

2007年，古贝春公司建设了高标准的科研中心大楼，斥巨资购置了气相色谱仪、原子吸收仪等先进设备，并与江南大学、齐鲁工业大学、国家农科院等科研院所合作建设科研平台、参与白酒技术的研究课题，目前成为国家科技部、山东科委联合打造，全省一流的白酒科研技术服务平台，成为全国一流的博士后科研工作站。

以文化修德，修文化事，铸文化魂

多年来，周晓峰在冗繁的工作之余，始终不忘读书学习。他的桌上、公文包里、床头到处都有书籍，每一张读过的报纸他都精心保存，以至于在他的储藏室里，自上任至今的《人民日报》《大众日报》等堆了满满一屋子，一期也不少。光记的笔记就有好几十本之多。博览群书令他有了丰富的知识，文学、戏曲、书画、历史、国学，他都能说出个一二三，他接待的各界人士都对他的博学强识记忆犹新。

不光自己学，他还号召公司员工学。他在2007年就成立了“职工书屋”，购进各类图书让员工免费借阅，并每年添置新书，目前藏书达到3万册。他的目标是，建成藏书达到50万册的藏书阁。

为了以文化凝聚人心，塑造厂魂，他大搞企业文化，将古贝春源远流长的酒文化与企业文化相结合，投入巨资修建了古贝春酒文化馆、诗酒大道、酒仙山、古贝春湖、百诗苑等人文景观。其中古贝春酒文化馆共有藏品700多件，分为酒源探寻、古贝史话、公司掠影、工艺展示、酒联鉴赏、酒道一览六部分内容，采用声光电的形式，系统展示了中华民族源远流长的酒文化和古贝春酒的发展历史、成就，成为山东省白酒行业第一家酒文化馆。2008年，古贝春工业旅游园区被评为“全国工业旅游示范点”，2015年被国家旅游局认定为“国家AAA级旅游景区”。

他在1996年11月份主持创办《古贝春报》，多年来，从8开到4开再到如今的对开，从黑白到彩色，《古贝春报》走过了22个春秋，发行量达到11000份，遍及全国大部分省份。《古贝春报》见证了公司的发展历史，传播了古贝春酒文化，培育了众多文学新苗，也通过以文会友的方式，结识了大批著名学者和文学大师。他还为古贝春修书立传，至今出版了17部企业文化书籍，不但弘扬了古贝春的酒文化，对运河文化的挖掘和繁荣也是功不可没。

多年来公司举办的文化活动更是数不胜数。最有影响力的当属每年一届的古贝春酒文化节。酒文化节的活动内容丰富多彩，有歌舞晚会、全民健身、品酒大赛、封坛大典等，马季、冯巩、李谷一、蔡明、孙楠等纷纷前来助阵演出，成为德州市文化活动之翘楚。2010年至2012年，公司联合中国楹联学会举办了“古贝春”“古贝元”“国蕴”三届全国酒文化楹联有奖征集活动，获奖楹联请中国书协会员以上级的书法家书写后结集成册，分三集出版，在社会上引起强烈反响。

以回报社会为己任，忧家国事，献博爱心

1996年10月份的一天，公司领导班子成员都匆匆赶往周总办公室，刚上任不久的周晓峰董事长在这里召开领导班子扩大会议。与以往不同的是，这次会议不是研究企业发展策略，而是仅仅为了一位即将辍学的中学生。她叫荀爱香，是武城县甲马营乡15岁的初中生，因父母离异经济困难，正在面临辍学的困境。周总说，虽然现在企业经济效益还不是很好，但为了下一代的成长，我们可以节约一滴水、一度电，少喝一口酒、少抽一包烟，也不能让孩子失去上学的权利！为此，会议决定承担荀爱香求学期间的一切学杂费，直到其参加工作有收入为止。在10月30日的签订资助协议座谈会上，在最困难时没掉过泪的荀爱香抑制不住内心的感激之情泣不成声，她的班主任表示一定把孩子培养成才，并用一句歌词抒发了内心的感激之情：“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。”

“个人奋斗的价值是什么？企业发展的终极意义是什么？我觉得就是对社会有所贡献！”当很多人对古贝春在自身发展的同时不忘回报社会的事迹发出赞叹时，周晓峰这样回答。他是这样说的，也是这样做的，十几年的风雨兼程路，古贝春公司踩出了一串串爱的足迹，且摘几串：

支持科教事业。2001年至2003年，公司出资15万元为全县农村赠订 《农村大众》70余份；2002年～2018年，公司连续十六年在武城二中设立奖学金，先后把70多万元奖学金发放到武城二中数百名品学兼优的学生和特困生手中；每年的高考期间，公司都购置价值万元的消暑物品，送到德州市部分考点的考生手中。从 2010年开始，又把助考范围扩大到了河北省衡水地区，并增加了考试用品，捐赠物品的价值也增加到百万元；2008年1月初，公司为德州市及其下县党委、政府、各职能部门、企事业单位和机关学校的现任和离任领导征订了200余份 《中国青年报》；2009年10月18日上午，公司与夏津县精华聋儿语训学校签署了协助聋残儿就业协议书。根据协议，公司今后将长期为该校的聋残儿提供就业岗位，使其享受正常员工在培训、教育等方面的一切福利待遇。2011年封坛大典期间，公司将拍卖收藏酒所得的50万元全部捐赠给该学校；2011年5月，公司向德州学院捐赠价值20万元的物资，支持教育事业……

扶危济困。1998年，长江、 嫩江流域发生特大水灾， 古贝春人慷慨解囊， 捐资 11万多元支援抗洪军民；2003年春夏之交，“非典”疫情肆虐华夏，危急关头，古贝春人挺身而出，筹集了白酒、高氧水、口罩、雨伞、遮阳伞等50多万元的慰问品，慰问了山东的德州、滨州、济南、潍坊、泰安、聊城、菏泽和河北的衡水等8个地市的数百个“防非”检查站，沿途受到人民群众的热烈欢迎；2008年5月，四川汶川发生大地震，公司先是捐资十万元赈灾，接着就是党员自觉交纳“特殊党费”1.54万元上交到武城县委组织部，最后公司又筹集了300万元救灾物资，通过山东省红十字会运往灾区；2010年4月12日，公司为支援西南五省抗旱救灾，筹集了60吨矿泉水运往旱区；2014年，得知武城县林尔庄村的聋哑女孩徐楠楠身残志坚，自学剪纸画，但是苦于没有创业资金的事迹后，周晓峰亲自带上7万元资金前去探望慰问，鼓励她自食其力，做一个对社会有用的人。年底，满怀感激之情的徐楠楠将她精心制作的60幅公司景观剪纸画和一面锦旗送到公司，表达她的感激之情，锦旗上书：“文化助残献爱心，真情温暖残疾人”。截止到 2018年，公司连续13年捐赠物品，救助德州市困难职工……

善行义举。2000年，公司投资修建了一条老厂至老城镇的外环路；2008年2月17日，公司将赶制出来的1000瓶特型瓶52°收藏酒送往远在江苏江阴的远望号基地，慰问了在“嫦娥一号” 绕月卫星飞行过程中从事测量、控制和通讯任务的“远望号” 测控船官兵；2010年8月4日，公司向第四届世界太阳城大会提供赞助500万元；2010年10月16日，古贝春京剧社在武城县爱心老年公寓举行“孝行天下大爱无涯——九九重阳节京剧慰问演出”；2011年8月26日，公司向“中国·德州第二届太阳能开发利用博览会”捐赠了价值人民币 150万元的物资；2012年8月25日，公司向山东省慈善总会捐赠60万元……

截至目前，古贝春集团为社会捐赠过亿元，其积极参与社会公益事业的事迹受到社会广泛赞誉。但是周晓峰说，今后的道路很漫长，古贝春集团在今后的岁月里，随着事业的不断发展壮大，一定会为家乡、为全国的社会公益事业做出更大的贡献。

以人为本，做主人翁，解燃眉急

近年来，古贝春公司在董事会的正确领导下切实解放思想，锐意改革，大力加强品牌建设、文化建设，使经济效益不断提升，厂区面貌焕然一新，2008年被评定为全国工业旅游示范点，2013年又被国家旅游局认定为“AAA级国家旅游景区”。企业发展进程中，公司一直把“依靠职工办企业，办好企业为职工”作为企业管理当中的重要指导思想，把企业发展的成果分享给社会和职工，去年纳税过亿元，受到了各级领导和社会各界的一致好评。5月5日，全国政协副主席陈晓光专程就企业养老金等职工保障问题莅临古贝春公司调研，周晓峰董事长进行了详细的汇报。

灌装员工李秀芝，去年初被确诊为乳腺癌，晴天霹雳击垮了她生活的信心，如山的医药费令这个普通工人家庭举债无门。带着最后的一丝希望，她与老公敲开了周晓峰董事长的门……让她喜出望外的是，周晓峰董事长得知情况后，一边安慰李秀芝，一边紧急命人走医保程序，还亲自打电话到县医保部门过问此事。在他的努力下，仅在一周内便通过医保及时为她报销了39000多元医药费，今后70%的医药费也将由县医保部门承担，使她再次看到了生的希望！如今，业已康复的李秀芝重返工作岗位也有好几个月了，她逢人便讲，是古贝春给了她第二次生命……据了解，古贝春公司多年来信守劳动合同承诺，一直为全部在岗职工及时、足额缴纳“五险”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。仅此一项，目前年缴纳金额1000余万元，为职工解除了后顾之忧和解决了燃眉之急。

1999年，古贝春公司进行了企业改制，当年底召开了建厂以来第一次职代会。从此，职代会作为该公司实行民主管理的基本形式被固定下来。该公司的职工代表通过民主选举产生，实行常任制，每5年改选一次，占职工总数的5%～20%。通过职代会这种形式，工会每年落实职工代表提出的合理化建议30余条，采纳对企业发展、内部管理等有效建议数十条，节约资金每年都在20万元以上，同时化解了企业与员工之间的很多矛盾，10余年来，公司从未出现越级上访事件，促进了企业快速、健康、稳定发展，并先后荣获 “中华全国总工会模范职工之家”、“山东省优秀职代会”、“山东省依靠职工办企业先进单位”、“全国会员评议职工之家示范单位”、山东省级“优秀星职代会”等荣誉称号。

2010年上海世博会期间，公司劳模代表100余人有说有笑地坐上了空调大巴车，奔赴世博会参观，圆了很多人的“世博梦”，而这只是公司为员工创造的多项福利的一种。

近年来，公司投入巨资修建了多处员工的生活、娱乐场所，如可容纳700人就餐的职工餐厅、职工宿舍楼、网球场、篮球场、乒乓球室、健身器材场等，这些设施点缀在大面积的绿化带中，为员工营造了一个健康、舒适的工作环境。来参观的朋友们都说，在这样的单位工作肯定心情舒畅，待遇高低倒成了次要的。

其实说到待遇，该公司自从1999年以来每年都在提高员工的工资待遇和福利。2008年，突如其来的金融危机席卷全球，对全球的经济发展产生了巨大的影响。为度过寒冬，很多企业纷纷宣布裁员、减薪，古贝春公司却逆势而上，宣布了对员工不裁员、不减薪的承诺，并被列入了公司每年为职工办的“十件实事”之中。2017年和2018年，根据公司发展现状，公司又调整工资3次，共计每人涨薪2000多元。

“十件实事”是公司职代会通过收集合理化意见整理后通过董事会研究决定的，还包括保证公司入股员工的分红不低于10%、每年组织公司先进人物带薪旅游、为购置家庭轿车的员工给予燃油补贴、雨雪天气安排免费午餐等等，这些“实事”每年都随着形势的变化进行调整，但公司一心一意为员工着想的意图却是始终不变的。