水井坊实现了营收、净利润两位数“双增长”。看到这一成绩我们想到，7月1日，危永标出任水井坊总经理，范祥福卸任总经理专职董事长。而这正是“范危组合”提交的第一份成绩单，也是危永标水井坊总经理行程拿到的第一手牌面。

2019年上半年，酒企人事变动虽已不像往年大幅开展，但仍在持续调整中。与水井坊总经理一样，同样拿到新牌面的还有西凤酒董事长、叙府酒业董事长、总经理，重庆啤酒董事长，富邑集团CEO、郎酒“少帅”、舍得营销公司总经理、中粮长城葡萄酒、五粮液系列酒、茅台集团等，所涉及的人事调整都是高层，甚至于总经理和董事长这样的级别。下半年，随着酒业的持续变革，组织系统的人事调整仍将发生，他们不但将带领行业摆脱调整期，还将助力酒业走进下一个“黄金十年”。

主帅维新

自行业调整期以来，中国的白酒、葡萄酒、啤酒行业均迎来大规模“换帅”+“换将”潮流。其中，茅台集团（李保芳、李静仁等）、五粮液集团（李曙光、邹涛等）、泸州老窖公司（刘淼）、洋河股份（王耀）、汾酒公司（谭忠豹、常建伟等）、青岛啤酒（黄克兴、樊伟）、燕京啤酒（赵晓东）、雪花啤酒（侯孝海）、张裕葡萄酒（周洪江、孙健）、长城（李士祎）等行业巨头级企业均有重大人事变革，其鲜明特征是新老交替。

一大波新帅、新将上任，凭借着崭新战略和风格，为企业和行业各方面都带来了影响，并成为行业发展的重要驱动力，带来了名酒竞争格局重塑和颠覆变化。

进入2019年，以上半年来看，名酒仍在发生“换帅”变动，但幅度已经变少。

1月下旬，原陕西红旗民爆集团股份公司董事长张正接替秦本平出任陕西西凤酒厂集团有限公司董事长。1967年出生的张正，是硕士研究生学历，由他执掌的西凤酒发展，或将在冲刺西凤IPO方面做出重大突破。

从他的成绩来看，截至6月底，西凤酒实现销售收入28.56亿元，完成上半年任务126.3%，为西凤酒的百亿奠定了基础。在取得可喜成绩单的同时，张正为西凤酒全国化发展规划出了路线图，并将2019年定为改革提速年，在去年突破50亿的基础上，吹响全年冲刺60亿的号角。

从张正来看，接下来，他的工作还有很多，不仅要带来西凤酒的高速增长，更难啃的骨头还有，实现营销在陕西市场之外的突围，拳头产品的树立，以及把“老四大名酒”品牌从区域带向全国等。

今年3月，被川酒集团并购的宜宾叙府酒业传来新一核心领导班子换帅，曹勇、李高分别就任董事长和总经理。这代表着实现了控股的川酒集团，将对叙府酒业完成发展重塑。

值得注意的是，在两位新高管履新叙府酒业的同时，还配有酒业实力派干将王道波。新班子的组建，标志着川酒集团并购叙府酒业后的平稳过渡，未来不排除更多实干派走上前台，我们则从中看到川酒集团在下一步发展的雄心。

上半年，澳大利亚葡萄酒巨头富邑集团和重庆啤酒也在“换帅”。

不难看到，自行业调整期以来，由于前两年已实现大规模的“换帅”，2019年的“主帅变更”已经走下高潮，逐渐进入尾声。

由此可以得出，酒业的主帅阵容已经基本定盘，这一变化将稳固行业未来几年的发展格局，我们应该重点关注这些主帅们接下来的“维新”举措。

调“将”排兵

从上半年来看，“换帅”变少的同时，“换将”继续保持频繁的节奏。这可以分析出，主帅们正在进行一轮的调兵遣将，正是新政实施的佐证。

最受关注的是茅台集团新任总经理李静仁，此事猜测许久最终在今年落定。

作为一位学霸型高管，李静仁与董事长李保芳的组合为行业带来不小联想，千亿茅台或将迎来精细化管理。

五粮液方面，上半年最引人关注的是五粮液系列酒层面发生整合，以及由公司集团副董事长、股份公司常务副总经理邹涛兼任五粮浓香系列酒公司董事长。系列酒的整合，凸显了五粮液资源聚焦思维。由此同时出现的系列酒公司组织设计，则是以更具扁平化的形式，推动系列酒发展向终端下沉。

中粮方面，这两年已做出不错成绩的李士祎，其身份重新聚焦为中粮长城葡萄酒总经理，不难看出，李士祎接下来的重点工作就是长城葡萄酒层面。这一方面突显出他的长城葡萄酒成绩，另一方面则说明中粮酒业将在葡萄酒业务实现重大突围。

上半年换将中，受瞩目的还有郎酒、水井坊和舍得这三家名酒企业。

郎酒方面，1月25日，“少帅”汪博炜出任郎酒公司副董事长，分管审计监察部等。随后在5月份郎酒再次出现重大人事任免，青花郎事业部、郎酒销售公司、二郎基地总经理，泸州基地总经理均出现新变动。一系列变动被认为郎酒正在为IPO布局，以及匹配郎酒中长期的发展战略。新调整后的郎酒，年轻化团队空前加强，这将保证郎酒的既定战略有序前行。

5月15日，舍得酒业发布公告称，吴健辞去沱牌舍得营销公司总经理职务，接任者为舍得酒业总经理李强。公司总经理兼任营销公司总经理，这被认为天洋集团力主在营销层面加强沱牌发展。

6月6日，水井坊新总经理危永标首次亮相，范祥福卸下了总经理职务，作为新的接任者，危永标比范祥福年轻10岁，拥有丰富的洋酒烈酒管理经验，曾在保乐力加、宝洁公司工作多年，他表示将发力品牌、渠道和供应链建设等。

经过行业调整的革新重塑，名酒企业正在迎来量价齐升的回暖态势。这番动力的探寻，除了外部环境的改变，来自自身的人事变更也非常重要，甚至是一种新的驱动力，这为企业下一轮的脱颖而出奠定了重要基础。