易芳容的“幸福感”得益于五粮液集团公司深入推进的“固本、铸魂、聚智、融心、正风”党建五大工程(以下简称党建“五大工程”)，发挥党建引领企业发展的作用，持续为五粮液集团公司的“二次创业”赋能。

风正气清，全国首创“8+1”清单

在“生产车间”，易芳容通过为五粮液加工酒品包装件，月收入在1800元到3000元之间。“按照脱贫标准，一人就业就让一个四口之家脱贫。”易芳容所在村第一书记郭素彬说。

类似于建在易芳容家门口的“生产车间”即“扶贫车间”，在兴文县和甘孜州理塘县等地还有很多。

除此之外，五粮液集团公司坚定履行脱贫攻坚政治责任，还通过定点投放岗位、订单收购粮食、建立产业基地、以购代捐特色农副产品、捐赠教学配套物资、捐赠图书衣物、举行贫困地区农特产品展销会等扶贫模式，助推兴文县和甘孜州理塘县等贫困地区脱贫攻坚。

这是五粮液集团公司党委实施党建“五大工程”中“正风工程”的一环。五粮液集团公司党委认为，党风正才会感染带动民风，才能勇于、敢于担当，党风正来源于党内监督。为推动党内监督全覆盖、无禁区，五粮液集团公司党委在宜宾市率先提出“八张清单”制度。

“八张清单”是将《中国共产党党内监督条例》明确的五类监督主体责任进行细化、量化、具体化，分层分类制定出党委全面责任、书记第一责任人责任、班子成员分管责任、纪委专责监督责任、党的工作部门职能监督责任、党的基层组织日常监督责任、村(社区)党支部纪检委员“一线”监督责任，以及普通党员民主监督责任。在“八张清单”的基础上，五粮液集团公司结合实际，又提出有自身特色的“群众监督责任清单”，形成“8+1”清单。

据介绍，五粮液集团公司党委与基层党组织签订党建年度责任书50份，其研发“党内监督履责记实监督平台”成为宜宾纪委荣获首届“中国廉洁创新奖”提名奖的重要组成部分。

固本源、聚智慧不负“中国酒业大王”
 

7月1日，五粮液集团公司党委书记、董事长李曙光在五粮液党校挂牌以来主讲了第一堂党课，并强调推进党建的“强基固本”工作。

党课上，李曙光要求，着力推进五粮液党建“强基固本提升工程”，全面开展党支部标准化、规范化建设，围绕基本教育、基本建设、基本队伍、基本制度、基本保障，以组织建设、组织生活、队伍管理、信息资料、活动阵地为目标，实现基层党组织建设全面进步。

坚持党的领导是企业的“根”，巩固党的建设是企业的“魂”。旗帜鲜明讲政治、举旗定向保落实的五粮液各级党组织在“固本”上，动了很大的脑筋。

“党建‘固本’工程首先是全面加强政治建设。紧扣国企党委把方向、管大局、保落实的领导作用，全面加强领导班子思想政治建设，深入开展‘大学习、大讨论、大调研’活动。探索‘微党课’教育模式，推进‘两学一做’常态化、制度化，实施‘1+N’党建阵地建设。其次是全面强化政治功能。将党委的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等写入公司章程，完善‘双向进入、交叉任职’领导体制，明晰‘五会一层’职责，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。”五粮液集团公司党群工作部副部长陈丽表示，“三是全面落实政治领导。严格执行《党委会议事规则》，坚持将党委讨论研究作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。”

“铸魂、融心”工程成业内标杆

2018年6月28日，五粮液党建文化中心揭牌仪式暨重温入党誓词在宜宾市举行。揭牌仪式上，五粮液集团公司党委书记、董事长李曙光带领百名党员重温入党誓词后表示，五粮液党建文化中心是五粮液集团公司党委打造的全省、全国“国企党建示范标杆”。

2019年的7月19日，五粮液党建文化中心迎来由8个院系10位不同专业在读硕士、博士研究生组成的清华大学研究生骨干宜宾实践支队。一行人在党建文化展示厅、党员教育培训厅、党员电教室，通过奋斗五粮、凝聚五粮、先锋五粮、心系五粮、荣耀五粮、文化五粮、梦想五粮、流连五粮等八大板块学习、了解五粮液集团公司的党建工作。“在每个地方都能感受到五粮液独特的党建魅力和党建文化，深切体会到了五粮液人牺牲小我，为了大我，将国家利益放在第一位的大情怀。” 宜宾实践支队队长齐明正说。

当前，五粮液党建文化中心已成为五粮液及周边党员教育学习基地和学习之家，发挥着党建教育功能的同时，还成为爱国教育、核心价值观教育基地。

献礼五粮液集团公司成立20周年的《大国工匠》剧、“五粮液故事”征文等和党建文化中心的视听、参访活动在日常生活中相辅相成，这些精神家园是五粮液集团公司各级党组织实施“铸魂”工程的一部分。此外，五粮液集团公司党委组织实施“融心”工程，共建共享和谐的发展环境、生态环境和社会环境。