双节期间，白酒行业上演深度内卷，对人才的争夺同样愈演愈烈。国庆首日，贵州醇、枝江、青酒、匀酒等朱伟掌舵下的四家老牌酒企就放出海量招聘消息，开启抢人模式。

9月27日，朱伟在其今日头条自媒体号上发布消息称：“枝江酒业在湖北省内计划补充招聘若干名分公司经理，要求是有较好的行业经历，待遇当然从优，有意向的请通过私信方式报名。”

除枝江外，其他企业也已陆续放出招聘消息。

按照计划，四家企业将招募营销干部若干，涉及全国各地市场。招聘中仍将延续以往的“创业合伙人”模式，通过“固定底薪+高比例提成”的薪酬机制吸引人才。

具体薪资待遇方面：

省区经理、分公司经理底薪15万-30万元/年+提成+年节福利（具体薪资面议）；

客户经理、城市经理底薪6万-8万元/年+提成+年节福利（具体薪资面议）。

受经济下行压力，2023年白酒市场竞争加剧，酒企纷纷采取谨慎扩张策略。朱伟掌舵下的四家酒企依然选择在此时“逆势”招聘，原因何在？企业方面表示，尽管白酒市场存在波动，但四家老牌酒企的全国化市场布局正逐步深入，需要实干型营销人才加盟。特别是枝江和匀酒，在湖北和贵州的根据地市场建设正在加速，更需要大量人才为之赋能。除此之外，四家企业在电商直播赛道的布局，也让厂方对这一领域的人才求贤若渴。

《华夏酒报》记者注意到，2023年开年以来，朱伟掌舵下的四家老牌名酒品牌复兴加速，销售增长稳定。在线下，企业相继开启贵州醇谷雨论坛、匀酒十年战略发布会、青酒封藏盛典等重大活动，并高调亮相糖酒会、酒博会等全国展会。

值得一提的是，在9月份召开的贵州酒博会上，贵州醇、青酒、匀酒与茅台等9个一线品牌一起入驻中国名酒馆，擦亮了老牌名酒的招牌。销售方面，贵州醇春节后2-7月份销售回款平均增长超106%；青酒7月仅黔东南州一地半月销售额就超过300万元；另外，枝江、匀酒也都取得了不俗的成绩。

积极布局线下传统渠道的同时，四家酒企还积极抢占电商直播赛道。目前，贵州醇、枝江、青酒、匀酒均已在线上开启电商直播带货模式，和诸多酒水直播达人展开合作。其中，匀酒在今年618期间的电商销售额甚至超过了很多国内一线大牌名酒，总销售额破100万元，在抖音平台位列白酒类品牌前三。

“酒企招聘什么人才，从一定程度上意味着企业下一步的发展方向。从目前情况来看，四家企业在销售层面的人才需求很多，反映出对渠道营销的重视。”有业内人士指出，经过多年的人才补充，朱伟掌舵下的诸企业正成为酒业的人才集聚地之一，借当下老牌名酒复兴的势头，这种人才优势必会在接下来的市场建设中为企业带来更大推动力。

有观点认为，随着市场集中度的不断提升，酒业竞争已不再局限于产品、市场，更多表现为人才层面的竞争，这正是越来越深远的酒企愿意高薪抢人的原因。另外，通过这种大规模招聘，四家酒企也可在酒业波动期招揽更多行业英才，对于未来的市场拓展意义非凡。

贵州醇、枝江、青酒、匀酒招聘

岗位：省区经理、分公司经理以及其他岗位

简历投递邮箱：zhaopin@gzcjiuye.com（投递时请备注品牌及岗位名称）

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